Position Details

Location: Abitibi (Super C Val d'Or et Rouyn-Noranda)
Department: magasin
Reporting to: Super C
Position type: Permanent

Position Summary

Le titulaire relève du directeur du supermarché. Il assiste le directeur dans l’ensemble de ses fonctions en vue de réaliser des ventes maximales tout en satisfaisant la clientèle.

Venez découvrir ce que nous avons à vous offrir:

- Rémunération concurrentielle selon votre expérience
- Régime de retraite
- Politique de vacances avantageuse
- Et plus encore!

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES :

- Assiste le directeur dans l’établissement des objectifs de vente;

- Fournit tout le support nécessaire aux gérants de département afin qu’ils atteignent les objectifs fixés;

- Fait régulièrement l’inspection du supermarché en vérifiant les aspects suivants : fraîcheur, qualité, agencement, prix, propreté, etc. et fait les commentaires pertinents aux gérants;

- Assiste le directeur au niveau du service à la clientèle, réponses aux plaintes etc.;

- Assiste le directeur au niveau de la gestion des ressources humaines, de l’administration de la convention collective, le recrutement et la formation du personnel;

- Effectue des contrôles sporadiques sur la réception de la marchandise, vérifications des factures, qualité, etc.;

- Remplace le directeur lorsqu’il est absent;

CRITÈRES D’ADMISSIBILITÉ :

- Secondaire V

- Minimum 5 ans d’expérience dans le domaine de l’alimentation

- Capacité à planifier, diriger et organiser en milieu syndiqué

- Aptitude à communiquer efficacement

- Bilinguisme (atout)

COMPÉTENCES :

- Gestion de la performance de ses employés

- Orientation vers un travail/service de qualité

- Prise de décisions

- Gestion d’équipe

- Communication interpersonnelle

- Motivation

- Autonomie

- Indicateur de performance

- Vision des buts principaux

Nous souscrivons à l’équité en matière d’emploi.

Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

Veuillez indiquer le titre du poste.