Responsabilité d'entreprise

Employés engagés

La création d'un milieu de travail éthique, sain et sécuritaire
où prévaut une culture dynamique axée sur le respect, la diversité et l'éthique professionnelle est un objectif prioritaire pour METRO.

Faits saillants 2017

Eco

Développement des compétences : implantation d'un nouveau processus d'évaluation du rendement axé sur l'évolution de chaque employé, et déploiment de trois nouvaux modules du programme LEAD, un programme de développement et de renforcement du leadership signé METRO.

Formations

61 % des promotions ont été accordées à des candidats à l’interne.

À voir aussi

Clientèle comblée

Notre approche client est l’élément fondamental de notre stratégie en matière de responsabilité d’entreprise.

Respect de l'environnement

Faire des choix responsables de manière à réduire le plus possible notre empreinte écologique.

Renforcement des communautés

Être bénéfique pour les collectivités au sein desquelles nous intervenons et que nous approvisionnons.

Téléchargez nos rapports

Retrouvez tous les détails de nos initiatives, actions futures et projets pour un avenir durable.

Rapport de responsabilité d'entreprise 2014

Mise à jour en responsabilité d'entreprise 2013

Rapport de responsabilité d'entreprise 2012