Le 23 avril 2026 -
Les mesures mises en place afin de continuer à rencontrer les besoins de la clientèle sur tout le territoire du Québec de manière responsable s’inscrivent dans le respect du cadre juridique applicable. METRO respecte le Code du travail en tout temps et ne fait pas appel à des briseurs de grève.
METRO est un employeur responsable largement syndiqué. À l’échelle de l’entreprise, 91 % de nos employés sont membres d’un syndicat et 268 conventions collectives sont en vigueur. Nous connaissons nos droits et nos obligations et nous les respectons.
Depuis le début du conflit, METRO est déterminée à en arriver à une entente viable et raisonnable rapidement. Malheureusement, et malgré ses déclarations publiques à l’effet contraire, le syndicat refuse de prioriser ses demandes à la table et maintient des demandes salariales déraisonnables, ce qui ralentit indûment le processus.
METRO est une entreprise québécoise, dont le siège social est au Québec, qui évolue dans un contexte de concurrence intense avec de grands joueurs canadiens et internationaux. Elle offre déjà de bonnes conditions de travail qui se comparent avantageusement à celles de la concurrence en plus d’offrir des emplois de qualité à long terme ici au Québec.