Carrières

Conseiller rémunération

Conseiller rémunération

Date de publication
10 août 2018

Détails sur le poste

Metro Administratif

Lieu physique : Rivière-des-Prairies (Siège social)
Secteur : Ressources humaines
Vice-Présidence : Ressources humaines
Type du poste : Permanent

Postuler dès maintenant

Sommaire

Au sein de l'équipe de rémunération globale, le Conseiller rémunération a la responsabilité d'informer et de conseiller les membres de l'équipe des ressources humaines ainsi que les gestionnaires du Québec et de l'Ontario dans l'application des politiques et pratiques. Il est un acteur clé pour mener à bien les processus annuels de révision salariale et de paiement des bonus. Il appuie le Chef rémunération pour mener à bien différents projets en rémunération.

 

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES :

- Assurer le respect des politiques et pratiques de rémunération et contribuer à l'amélioration/harmonisation de celles-ci.

- Évaluer les emplois à l'aide d'un outil points-facteurs.

- Analyser les données de différentes enquêtes afin de valider le positionnement des salaires par rapport au marché et faire des recommandations.

- Préparer des analyses et faire des recommandations lors de mouvements de personnel.

- Agir comme personne ressource auprès de l'équipe des ressources humaines et des gestionnaires du Québec et de l'Ontario.

- Contribuer activement aux processus annuels de révision salariale et de paiement des bonus.

- Contribuer au maintien des différents programmes d'équité salariale.

- Préparer diverses communications et formations à l'intention des gestionnaires.

- Demeurer à l'affût des tendances et différentes lois ayant une incidence sur la rémunération.

- Soutenir le Chef rémunération dans des projets spéciaux.

 

 

CRITÈRES D'ADMISSIBILITÉ :

- Baccalauréat en relations industrielles, ressources humaines, administration ou domaine connexe

- Minimum 5 ans d'expérience en rémunération (incluant benchmarking, évaluation des emplois, processus annuels de révisions salariale et paiement des bonus)

- Bilinguisme essentiel (parlé et écrit)

- Excellente connaissance d'Excel

- Connaissance de SAP, un atout

- Capacité de gestion de nombreuses priorités dans un environnement dynamique

- Grandes habiletés pour les relations interpersonnelles et la communication avec différents niveaux hiérarchiques

- Capacité d'acquérir de la crédibilité et de gagner le respect à tous les niveaux organisationnels

- Bon esprit analytique et souci du détail

 

 

COMPÉTENCES :

- Connaissance de l’environnement professionnel

- Orientation vers un travail/service de qualité

- Connaissances techniques et professionnelles

- Communication interpersonnelle

- Gestion des priorités

- Autonomie

- Capacité à s’adapter

- Intégrité

 

 

Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

Veuillez préciser le titre du poste.

 

Metro est dédiée à la promotion d'un milieu de travail diversifié. Nous considérerons tous les candidats qualifiés pour l'emploi postulé.

 

Postuler dès maintenant