Carrières

Superviseur d’entrepôt polyvalent soir (VS)

Superviseur d’entrepôt polyvalent soir (VS)

Date de publication
10 janvier 2019

Détails sur le poste

Metro job.category.DISTRIBUTION

Lieu physique : Montréal-Nord (Viandes et surgelés)
Secteur : Distribution
Vice-Présidence : Logistique et distribution
Type du poste : Permanent

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Sommaire

** HORAIRE DE SOIR **

Le titulaire du poste coordonne différentes activités de la chaîne logistique, principalement au niveau des opérations de distribution.  Il supervise le travail du personnel d'entrepôt et s'assure de maintenir un environnement de travail sécuritaire pour l'ensemble des employés à sa charge.  L'horaire de travail sera variable selon les besoins, principalement sur la relève de soir.

 

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES :

- Superviser les opérations d'expédition au niveau du centre de distribution.

- Faire respecter les normes en SST, effectuer des coaching d'employés et promouvoir la culture SST.

- Gérer du personnel, appliquer la convention collective et les règlements du centre du distribution.

- Gérer la performance et contrôler les méthodes de travail des employés.

- Communiquer efficacement, autant avec les employés qu'avec ses collègues de travail (contremaîtres, équipe transport, achats, etc.).

- Opérer les solutions logicielles de gestion des opérations (WMS, SAP, BW, EXCEL, etc.).

- Planifier les besoins opérationnels au quotidien de façon à réaliser à temps les activités de distribution.

- Effectuer des analyses pertinentes et identifier des opportunités d'amélioration.

- Effectuer les suivis adéquats auprès des différents partenaires d'affaires.

- Être capable d'effectuer autres tâches connexes.

- Être disponible à travailler sur le quart de nuit.

 

 

CRITÈRES D'ADMISSIBILITÉ :

- DEC ou BAA en logistique ou selon expérience

- Expérience dans un centre de distribution (un atout)

- Apte à diriger du personnel syndiqué

- Connaissance du système informatique Excel,  SAP et EXE, un atout

- Anglais fonctionnel, un atout

 

 

COMPÉTENCES :

- Gestion de la performance de ses employés

- Orientation vers un travail/service de qualité

- Prise de décisions

- Gestion d’équipe

- Communication interpersonnelle

- Motivation

- Autonomie

- Capacité de s’adapter

- Maitrise de soi

 

 

Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

Veuillez préciser le titre du poste.

 

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